Il 24 maggio 2025, con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 119, è entrato ufficialmente in vigore il Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, e porta con sé una vera e propria rivoluzione nel panorama della sicurezza sul lavoro: la formazione obbligatoria anche per i datori di lavoro.
Sì, hai capito bene. Non parliamo solo di RSPP, preposti o lavoratori: oggi la legge riconosce che la sicurezza comincia da chi prende le decisioni. E quindi, anche i titolari, gli amministratori e i rappresentanti legali delle aziende devono formarsi, indipendentemente dalla dimensione dell’organizzazione o dal settore in cui operano.
Un cambio culturale, non solo normativo
Questo Accordo non è solo una novità legislativa. È un messaggio forte: la prevenzione è un valore che riguarda tutti, a partire dalla leadership.
Per troppo tempo si è pensato alla sicurezza come un adempimento da “delegare”, qualcosa di tecnico, magari da appaltare. Ma la verità è che nessun sistema può funzionare davvero se chi guida l’impresa non è coinvolto in prima persona. Oggi, finalmente, questo principio diventa norma.
E così, per la prima volta in assoluto, la formazione del datore di lavoro diventa obbligatoria.
In cosa consiste la formazione?
Il Corso di Formazione per Datore di Lavoro previsto dal nuovo Accordo è pensato per dare strumenti concreti e consapevolezza operativa. Ecco cosa prevede:
Struttura del corso:
- Durata minima: 16 ore totali;
- Articolazione: due moduli fondamentali, focalizzati su:
- Ruolo e responsabilità del datore di lavoro;
- Obblighi di legge, organizzazione della sicurezza, valutazione dei rischi;
- Modulo aggiuntivo di 6 ore per le imprese che operano in cantieri temporanei o mobili (settore edile, impiantistica, ecc.).
Il corso è progettato per affrontare le reali sfide quotidiane del datore di lavoro: dalla gestione della documentazione alla comunicazione interna, dal rischio sanzioni alla creazione di una cultura della sicurezza condivisa.
Tempistiche: quando va svolto?
Il nuovo Accordo concede un periodo transitorio: entro il 24 maggio 2026 tutti i datori di lavoro devono aver completato il percorso formativo obbligatorio.
Attenzione: si tratta di una scadenza tassativa. Anche se hai un RSPP interno o un RSPP consulente esterno, sei comunque tenuto a formarti.
Gli unici Datori di Lavoro esonerati dall’obbligo sono i DdL delle PMI che attualmente già ricoprono anche l’incarico di RSPP e che pertanto hanno già svolto corsi in tal senso come previsto dal precedente accordo.
Perché è importante formarsi? I benefici (anche per chi pensa di non averne bisogno)
Molti datori di lavoro potrebbero pensare: “Ma io sono sempre in azienda, controllo tutto personalmente. Perché dovrei fare un corso?”
Formarsi significa:
- Organizzare al meglio l’azienda in modo da ridurre il rischio di incidenti e infortuni;
- Evitare sanzioni e responsabilità civili e penali;
- Rafforzare la propria leadership agli occhi dei collaboratori;
- Essere preparati in caso di ispezioni o accertamenti da parte degli enti di controllo;
- Contribuire alla costruzione di una cultura aziendale fondata su rispetto, benessere e sostenibilità.
Essere un buon imprenditore oggi significa anche essere un datore di lavoro formato e consapevole.
Riconoscimento normativo: docenti e requisiti
Reform garantisce il massimo rispetto delle norme in vigore:
- Devono essere formatori qualificati ai sensi del Decreto Interministeriale 6 marzo 2013
- Sono in possesso di tutti i requisiti previsti dall’Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025, ovvero una formazione, esperienza e aggiornamento documentati in materia di sicurezza sul lavoro.
- Esperienza pluriennale in materia di salute e sicurezza sul lavoro grazie allo sviluppo di tavoli di confronto multidisciplinari svolti dal gruppo Remark
In questo modo, non solo rispetti l’obbligo, ma investi in una formazione di qualità, realmente utile.
Reform: la formazione che parla il linguaggio delle imprese
In Reform crediamo che la formazione non debba essere mai un peso, ma un vantaggio competitivo.
Per questo abbiamo progettato percorsi didattici su misura, pensati per imprenditori e manager: pratici, chiari, accessibili. Offriamo modalità flessibili (in presenza o online), con tutoraggio costante, materiali aggiornati e contenuti che vanno dritti al punto.
I nostri corsi sono già perfettamente conformi al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, come previsto dal quadro normativo ufficiale.
Vuoi saperne di più? Scrivici ad info@grupporemark.it oppure controlla i corsi in partenza su www.reformsrl.it